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SUMMARY:IFE – RECRUTEMENT
DESCRIPTION:Recrutement, contrat de travail, autorisation de travail\nWEBSITE INFORMATION ( https://www.ifebenelux.lu/formation/recrutement-contrat-de-travail-autorisation-de-travail )\n\nDétecter les faux et prévenir les risques employeurs\n\n\nQu’il s’agisse d’une relation de travail établie ou de l’embauche d’un salarié (étranger) en situation irrégulière : que risquez-vous en tant qu’employeur ?\nLutter contre ces fraudes est au cœur de la lutte contre le travail illégal. Si le travailleur étranger n’est pas ressortissant de l’UE, il doit être en situation régulière sur le territoire et posséder une autorisation de travail à Luxembourg.\nAu cours de cette édition, nous proposons à la fois, de vous former sur les bonnes pratiques pour sécuriser l’embauche et la relation de travail d’un salarié (étranger) et d’avoir les bons réflexes pour détecter les faux documents d’identité pour se prémunir du risque du travail illégal.\nUn titre de séjour suffit-t-il pour embaucher un étranger ?\nQuelles sont les obligations pour l’employeur à l’embauche : du salarié étranger, du salarié résidant à Luxembourg ?\nQuels sont les documents que l’employeur peut- doit demander pendant la relation de travail ?\nComment réagir face à un faux titre de séjour : quels sont les risques pour l’employeur ?\nQue doit faire un employeur qui découvre qu’un de ses salariés est en situation irrégulière ? peut-il le licencier ?\nComment régulariser le cas particulier du défaut d’autorisation de travail différent de l’usage d’un faux ?\nComment contrôler un document d’identité ? L’employeur peut-il se fier aux documents qui lui sont remis par le travailleur ? Quels sont les indicateurs de vérification qui vous permettront d’éliminer la présence d’un faux document ?\n\n
URL:https://www.luxhappenings.lu/events/ife-recrutement/
ORGANIZER;CN=IFE Luxembourg by Abilways:MAILTO:sleroy@abilways.com
CATEGORIES:Human Resources
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