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SUMMARY:BSPK EVENT
DESCRIPTION:Damien LAUNAY – Quand manager c’est faire avancer son âne\nBSPK EVENT\nREGISTER ( https://www.bspk.biz/event-details/damien-launay/form )\nDamien LAUNAY est conseiller en organisation, père de famille de 40 ans, il vient de publier : « Comment faire avancer son ân(m)e ».\nAvec lui, Nous (Re)Connecterons ceux qui savent avec ceux qui décident dans le monde du travail pour apporter un éclairage sur le management en entreprise.\nPour lui, pas d’avancée collective sans cheminement individuel, alors que 14 % des dirigeants définissent leur style de management comme directif alors que dans le même temps, 81 % des salariés le ressentent comme tel. L’écart est important et il est grand temps que l’on prenne conscience que l’identité, ce que l’on croit représenter, n’est pas égale à la réputation, c’est-à-dire à la personne que les autres pensent de nous ».\nNous intégrerons le fait que nous sommes tous des ânes et qu’en recréant le lien, nous pouvons devenir des frères d’âmes afin de faire évoluer positivement les organisations.\n \n« Un talk tank qui met le temps des managers sur pause ! »\nLe calendrier des prochaines « Rencontres Stratégiques du Manager « se dévoile ! 10 conférences exclusives et\ninspirantes pour appréhender le management de demain en ces temps disruptifs.\nLes 21 précédentes éditions en Belgique et à Luxembourg ont vu se succéder des orateurs tels que : le Ministre et\nsecrétaire général de l’Elysée Hubert VEDRINE, l’ex. patron d’Airbus Philippe DELMAS, l’économiste Philippe\nDESSERTINE, l’ex. VP d’ Alstom Frédéric PIERUCCI, l’officier du GIGN ATON, Olivier BAS d’ Havas, les professeurs\nDominique BOULLIER et David COLON, le thérapeute Thierry GAUBERT ou encore le chercheur Christophe HAAG\npour ne citer qu’eux.\n \nLe contexte économique et géopolitique est plus que chahuté : inflation et récession sont dans tous les esprits, avec\ndes pénuries de matières et de main d’œuvre qui sont devenues rapidement le quotidien incertain des chefs\nd’entreprise. Cette période particulière est propice à la présentation du calendrier de la nouvelle saison des\n« Rencontres Stratégiques du Manager » .\nMettons ensemble le temps sur « pause » ! Ce talk tank initié par HF PREVOST a vu sa 1ere édition inaugurée par\nle Général Pierre de Villiers en 2019. Ces rencontres veulent créer une parenthèse précieuse pour les participants le\ntemps d’un lunch ou d’une conférence-débat. Elles sont devenues au fil des années un rendez-vous incontournable\net prisé par les décideurs, les chefs d’entreprises, la presse industrielle et économique.\nLe cycle de conférences, qui porte sur le thème du management, est destiné aux chefs d’entreprises\npetites ou grandes, CEO et managers qui accordent de l’importance à leur développement personnel et\nprofessionnel et veulent donner du sens pour avancer en pleine conscience.\n \nLes orateurs ont un point commun, celui d’être obligatoirement écrivain ou essayiste, délivrant des\nmessages facilement transposables au monde du management, démystifiant des sujets complexes. Qu’ils\nsoient artistes, capitaines d’industries, diplomates, militaires, philosophes, professeurs-chercheurs, … Leur ouvrage\ndédié devient un exceptionnel outil de réflexion pour les décideurs !\nDans un cadre convivial, les participants se détachent durant quelques heures de l’immédiateté de leur quotidien, ils\nprennent le recul nécessaire pour réfléchir et échanger sur l’analyse d’une thématique dans des domaines aussi\nvariés que la géopolitique, la gestion de l’énergie et des ressources, la santé, les réseaux sociaux, le droit des affaires,\nl’analyse de risques, la prise de décision, la psychologie, la philosophie, la sécurité, les ressources humaines,\nl’innovation, le leadership, la performance… et même la chance !\n \n« Dans un monde qui est entré dans une économie et une société du renoncement avec son lot de démissions\nmassives, de pénuries de talents dans de nombreux secteurs, ce retrait général, cette inertie et ce manque de prise de\ndécisions est symptomatique d’une forme de fatigue managériale qui tend à se généraliser … raison pour laquelle j’ai\nvoulu créer un talk tank avec une relation à haute dimension humaine entre les intervenants et les participants. »\n \nLes Rencontres Stratégiques du Manager veulent permettre l’échange d’idées novatrices, se remettre en phase et\ns’emparer de vrais sujets de fond avec une convivialité de l’écoute propice à dessiner le futur monde de l’entreprise.\nElles redonnent du sens pour manager autrement dans un monde en profonde mutation, elles cultivent la curiosité\ndes managers suscitée par des orateurs remarquables loin de l’hystérisation anxiogène des débats sur les réseaux\nsociaux… Quand le moral est mis à mal en période de crise, les dirigeants doivent devenir des réducteurs\nd’incertitude, car comme l’affirmait Kant « l’intelligence se mesure à la quantité d’incertitude que nous sommes\ncapables de supporter. »\n
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